採用単価20万円で内定承諾者20名を達成したノウハウについて話します!

21卒、22卒とドンドン新卒採用のトレンドが移り変わっています。

そんな中で、新卒採用立ち上げ1年目で採用単価20万円で20名内定承諾者を達成したノウハウをお伝えします。

採用のテーマは「ブランディング」と「人間力」です。

※弊社は、新卒採用事業をやっているわけではないのでサービス紹介等の営業活動は出来ません・

30分

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都内ベンチャー企業

事業本部 マネージャー兼事業統括

プロフィール

澤田貴弘

【経歴】
2018年9月~2019年9月 内定者インターンも含め、OA機器の法人営業でトップセールスを記録
2019年10月~2021年6月 人事部門の立ち上げ(管理部門の組織化)
2021年7月~      事業本部 事業統括
2021年9月~      取締役就任

【出逢いたい人】
大きな野望を持っている方
野心がある方
人生を変えたい方(変えた方)
社外に独自のコミュニティを持っている方
将来的に独立を考えている方

【現在興味あること】
MBA
会社の仕組化(IT化・DX化)
事業戦略と拡大
HRテック(個人の才能を見抜き、最適解の采配をする等)
フリーランス/起業
自分自身の可能性・市場価値 等に興味があります。

【最近影響を大きく受けた本】
「儲かる会社は人が1割、仕組が9割」
「ゼロから年商10億円企業を創る」
「ジーニアスファインダー」
「サブスクリプションシフト」

1件のレビュー

  • 2021年8月16日

    採用単価20万円で内定承諾者20名を達成したノウハウを教えます。について話します!

    有難うございました!
    今後情報共有含めて長くおつきあいさせていただけますと嬉しいです。
    よろしくお願いいたします。

    工藤

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