株式会社POLのPX(People eXperience)について話します!

たとえばこんなことをお話しできます!

・株式会社POL の「PX(People eXperience)」とは?
・PX(People eXperience)の役割、仕事内容
・PX(People eXperience)のやりがい&厳しさ
・今後のPX(People eXperience)の方針について
・この仕事を選んだ理由
・その他、株式会社POLのPXに関すること全般

ご興味のある方はお気軽にご連絡ください!

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株式会社POL

人事

プロフィール

遠藤 魁

株式会社POLで採用担当をしております。

==経歴==
株式会社リクルートキャリア18卒入社
-人材開発室 新卒採用部@株式会社リクルート出向(2018年4月~2018年7月)
-中途メディア営業部@リクルートキャリア(2018年8月~2019年9月)

株式会社POL 中途入社(2019年10月〜現在)
-LabBase事業部 アカウントマネージャー
-People eXperience(PX)採用ユニット

●社会人インターン(副業)経験
-PX事業部@株式会社POL(2019年2月~2019年9月)

●今までやってたこと
①就活生向けセミナー企画・設計(コンテンツ企画/集客/講師)
②新卒採用業務(面接/面談/学生フォロー)
③営業(新規荷電/提案/求人掲載後の伴走)
④中途採用(採用計画策定/スカウト運用/面談/候補者フォロー)
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その他のキャリアナレッジ

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