第二新卒(新卒~4年目までと定義)転職活動のぶっちゃけ「ポジション/経験/給与」について話します!

主に「未経験職種へのキャリアチェンジ」について下記をお伝え可能です。
・求人の探し方
・自己アピールの仕方(勤続期間が短い中でのアピール方法)
・現職給与と転職先での年収変動
・定期的に訪れる転職願望との向き合い方。笑

私自身は、新卒でリクルートキャリアに入社し9カ月で離職、営業経験のみの状態でしたが「採用担当」にキャリアチェンジし2年間で採用予算策定からPMまで経験しています。
リード・ホフマン著「ALLIANCE アライアンス―人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」の考えに基づき、個人と企業が対等な関係性を築く働き方を推奨する視点からお話しします。

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株式会社LITALICO

採用担当

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プロフィール

久保田 彩乃

看護師免許取得後、新卒で株式会社リクルートキャリアに入社。人材紹介法人営業を経て9カ月で退職。第二新卒として転職活動を行い、未経験職種の採用担当として株式会社LITALICOに入社。LITALICOではダイレクトリクルーティングの導入、新規事業部門採用組織の立ち上げ、中途採用など幅広く採用業務を担当。
関心領域はwell being、医療政策。学生時代は国際保健の研究を行い複数NGOや政策提言団体でSDGs関連のキャンペーンを行う。

4件のレビュー

  • 2020年9月12日

    第二新卒(新卒~4年目までと定義)転職活動のぶっちゃけ「ポジション/経験/給与」について話します!

    自分の就職経験の短さから、どのようにアプローチしていくのが良いのか?を悩んでいましたが、
    的の絞り方や求人の見方等を、教えていただいたので次のアクションがとりやすくなりました。

    ありがとうございました!

  • 2020年8月12日

    第二新卒(新卒~4年目までと定義)転職活動のぶっちゃけ「ポジション/経験/給与」について話します!

    中途採用担当のご経験をもとに企業側の視点で「第二新卒」「転職」についてお話を伺うことができました。

    「採用チャネルを使い分けていく際にどういったことに気を付けるべきか」といった具体的なアドバイスを事例を交えて説明していただけて、大変勉強になりました。

    また、採用担当が求職者を見る上でのポイントも教えて下さったので、転職を考えている方は一度久保田さんにご相談するのをオススメします。
    (とても話しやすい方でした!)

    ありがとうございました。

  • 2020年6月1日

    ライフワークバランス、どう保っていますか?コツの共有会をしたい!について話します!

    過去のキャリアも自分でしっかり考えて歩んでいることが言葉から伝わってきました!
    採用者としてでなく、経営者としての思考も持っている方で採用以外のファイナンスや金融の知識も勉強されていて、バイタリティがある素晴らしい方でした!

  • 2020年4月20日

    ライフワークバランス、どう保っていますか?コツの共有会をしたい!について話します!

    ライフワークバランスのお話でしたが、自己紹介を通しLITALOCOさんの活動を伺ったときに「日本科学未来館の参加者1万人超えるイベント、企画し甲斐があって楽しそうだなあ」「就労支援を、と熱量もって入ってくれる方にシステムサポートできるのやりがいあっていいな」と就活生の気分でいろいろ聞いてしまいました。すみません。
    現場目線とは別の角度でお話いただけた分、共感しやすかったのかと思います。聞いてばかりで申し訳なくありつつも、貴重な機会に感謝です。

    KPIを持ちずらい中で人に依存しない為の多角的評価や、その上での採用取り組みについても発見が多かったです。私の働く会社とは規模感が違うので、取り入れるのは難しいですが、選択肢が増えた気がします。
    話の選択肢が多い久保田さんだからこそ、選択肢の多い優秀な転職者をキャッチできるのかなと思いました。

    その活動を応援しています!
    ありがとうございました。

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